La culture collaborative au service du business

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La culture collaborative au service du business

Date: 13-06-2019
Lieu: Malt, 42 Rue de Rochechouart, 75009 Paris, France

Comment déployer la culture de la collaboration via vos communautés internes comme externes et au-delà de jouer avec des Post-it, engager véritablement les équipes pour développer le business ? Comment identifier et lever les freins pour convaincre en interne ? Qu’est ce qui génère de l’envie ? Comment créer de l’intérêt individuel au changement collectif ? Par quoi commencer ? Les projets, les outils ? Quel(s) sont les acteur(s) moteurs ?  Les RH, le SI, le digital, le marketing ?

#ReinventWork vous propose d’y réfléchir dans un format d’échanges mais aussi d’expérimentation pratique lors d’un atelier collaboratif.

PROGRAMME

Témoignages et étude de cas

Magasins ZODIO (ADEO)
Exemples d’activation de communautés de passionnés internes et externes, tant digitales que physiques, avec des objectifs de management et de business à la fois.
Emilie Brossier, Leader phygital et communication et Johann Desjardins, Directeur Marketing

Bouygues Construction IT
Comment innover d’avantage en transformant la culture d’entreprise par l’agilité et la collaboration ?
Annick Naranjo Sanchez, International Digital Officer Agile de Bouygues Construction IT et Marie-Pierre Dequier, Créatrice de communautés de transformation CollectivZ

Ecoles du Réseau Compétences et développement
Exemple d’une collaboration multi-services dont l’objectif est de créer une communauté apprenante métier qui soit transversale aux 14 marques d’écoles supérieures implantées sur 20 campus.
Sonia Herdzik Direction des Ressources Humaines, Sébastien Bouvier, Direction des Systèmes d’Information et Perrine Grua, Direction Innovation, Marketing et Communication

Université Paris-Dauphine
De la mise en place des outils collaboratifs d’office 365 à la création d’un coach virtuel pour notamment anticiper les situations de décrochage des étudiants :
Miguel Membrado, Responsable de la transformation digitale
 

Atelier pratique 

Expérimentation d’un atelier collaboratif autour des 4 cas présentés :
Comment identifier et lever les freins pour déployer la collaboration ?
Alexandre Simon, Service Design Director, Hiveworks

 

Keynote

Le rôle du développement personnel dans l’organisation de demain :
Au regard des multiples facteurs qui aliènent les individus aujourd’hui, jusqu’à quel point peut-on prétendre transformer l’organisation sans penser et permettre l’émancipation individuelle ?
Boris Sirbey, philosophe et entrepreneur

Les intervenants

Emilie Brossier
Leader phygital et communication
ZODIO
Johann Desjardins
Directeur Marketing
ZODIO
Annick Naranjo Sanchez
International Digital Officer Agile
Bouygues Construction IT
Marie-Pierre Dequier
Créatrice de communautés de transformation
CollectivZ
Sonia Herdzik
Direction des Ressources Humaines
Réseau Compétences & Développement
Sébastien Bouvier
Direction des Systèmes d’information
Réseau Compétences & Développement
Perrine Grua
Directeur Innovation, Marketing et Communication
Réseau Compétences & Développement
Miguel Membrado
Responsable de la transformation digitale
Université Paris-Dauphine
Alexandre Simon
Service Design Director
Hiveworks
Boris Sirbey
Philosophe et entrepreneur

CLUB #REINVENTWORK

La commission #ReinventWork est co-Présidée par Perrine GRUA, Co-fondatrice de France Apprenante et Vincent Montet, CDO de l’EFAP et administrateur de l’ACSEL. Elle a pour ambition : - d’aider les entreprises à mieux appréhender les impacts de la révolution digitale sur les métiers, les organisations et les Hommes. - d’organiser le débat entre les directeurs des ressources humaines et les Directeurs du digital dans les entreprises en pleine transformation numérique - de mener une veille sur l’évolution des outils dédiés aux ressources humaines en donnant la parole à des start-ups innovantes