Club #ReinventWork
Perrine Grua
Le Club #ReinventWork est co-Présidé par Perrine Grua, fondatrice de Canary Call et Vincent Montet, CDO de l’EFAP et Vice-Président de l’ACSEL.
Il a pour ambition :
- d’aider les entreprises à mieux appréhender les impacts de la révolution digitale sur les métiers, les organisations et les Hommes.
- d’organiser le débat entre les directeurs des ressources humaines et les Directeurs du digital dans les entreprises en pleine transformation numérique
- de mener une veille sur l’évolution des outils dédiés aux ressources humaines en donnant la parole à des start-ups innovantes
Vincent Montet
La culture collaborative au service du business
Comment déployer la culture de la collaboration via vos #communautés internes comme externeset au-delà de jouer avec des Post-it, engager véritablement les équipes pour développer le business ? Comment identifier et lever les freins pour convaincre en interne ?...
La réalité virtuelle au service des RH et de la formation
Le 14 mars 2019, la commission #ReinventWork de l’Acsel organisait une matinée autour de la réalité virtuelle au service des ressources humaines et de la formation. Nous...
Réalité Virtuelle & RH : les nouveaux outils de la formation aux soft skills
Réalité Virtuelle, réalité augmentée la technologie évolue à grands pas et s’accompagne d’un élargissement des usages. Bien connues pour leurs atouts indéniables dans le domaine de la formation aux métiers techniques, la réalité augmentée et la réalité virtuelle font...
Comment l’intelligence artificielle peut-elle se mettre au service de la croissance de l’emploi en France ?
Le cycle #ReinventWork s'interroge sur le futur du travail et l’impact des nouvelles technologies sur celui-ci. Le 27 novembre 2018, l'Acsel a organisé, en partenariat avec...
IA et emploi
Comment améliorer le recrutement et la gestion des compétences grâce à l’intelligence artificielle ? #ReinvenWork propose de réfléchir à l'impact de l'Intelligence artificielle sur l'emploi : méthodes de recrutement, gestion des talents, employabilité seront au cœur...
Reinventwork : Le digital comme levier concret de développement
Rappelez vous : nous abordions dans un premier article les axes de réflexion proposés par des professionnels des ressources humaines à propos de la mission en entreprise, lors du dernier...
Reinventwork : Valeurs et missions, les axes de redéfinition de l’entreprise
L’Acsel et Numa, avec le soutien de Talentsoft, ont accueilli mardi 19 juin, un nouveau volet de la série Reinventwork, “L’entreprise en mission, impossible ?”, tel était le sujet principal proposé à la dizaine d’intervenants présents pour débattre autour de la...
#ReinventWork L’entreprise en mission, impossible ?
L’entreprise en mission, impossible ? #ReinventWork Au delà du plan de com, comment concrètement et sincèrement engager autour de la mission de l’entreprise Seuls 14% des salariés français se déclarent alignés avec la mission de leur entreprise. Ils sont même 7% à se...
Les Soft Skills, nouvel or noir de l’employabilité
Les nouveaux modes de consommation, sous l’impact notamment du digital, privilégient l’usage d’un bien plutôt que sa possession, l’hyper personnalisation et l’émergence des...
LES ACTIVITES DU CLUB
